¿Cómo se forma un buen Líder?
By opportunity_mx | On 26/11/2017 | Comments (0) | Business Vision of Business
¿Cómo se forma un buen Líder?.. Este es un tema que con mucha regularidad se confunde con “el mando” que se le otorga “a alguien” al ocupar un puesto laboral de mayor nivel que otros, es por ello qué, en diversas ocasiones se cree erróneamente que al ocupar un puesto de alta jerarquía dentro de una empresa, en automático esa persona se convertirá en “un líder”, sin duda y sin menospreciar los méritos personales, conocimientos y aptitudes, un buen líder comienza por ponerse “al servicio” del personal a su cargo, valorando e impulsando a cada uno de los componentes del equipo, debe de ser empático y propositivo, creativo e innovador, enérgico pero a la vez amable, con don de mando pero sin la soberbia del que todo lo sabe, con la humildad suficiente para reconocer “en otros” méritos personales, conocimientos y aptitudes, que colaboren y enriquezcan la labor de equipo.
Este es un tema amplio y que en muchas ocasiones se quiere reducir a seguir una receta o un decálogo para formar a un líder, siendo que éste, es más bien el resultado de una formación integral, de una forma de pensar, de una congruencia entre lo que se piensa, lo que se siente, lo que se transmite, y por último, las acciones y los resultados de ese supuesto líder en colaboración con el equipo a su cargo.
Ahora bien, no todos los liderazgos son buenos o dignos de seguir, hay liderazgos que se ocupan para acciones incorrectas, incluso para cuestiones fuera de la ley o en perjuicio de la empresa.
Es por ello qué, quisiera compartir este artículo que encontré en la red y que trata este tema de una forma muy interesante;
