Recursos Humanos (RH)

“Síndrome de Procusto” -  Prescindir de quien sobresale

• Pulicado el 25 de julio de 2016

La incapacidad para reconocer como válidas ideas de otros, el miedo a ser superado profesionalmente por un subordinado o la envidia pueden llevar a algunos directivos o mandos intermedios a eludir su principal responsabilidad, tomar las decisiones más adecuadas para su empresa, dedicándose a cercenar las iniciativas, aportaciones e ideas de aquellos que pueden dejarles en evidencia. Es el Síndrome de Procusto, un nombre de origen mitológico que retrata una figura que suele observarse en entornos laborales y resulta nefasta para cualquier organización o equipo, incluido el de Comunicación.

A un comentario realizado por Diego Tejedo en Linkedin:

Managing Director - Headhunter en Humaniq Middle and Top Management

Me ha estado ocurriendo algo muy curioso, me he encontrado con candidatos altamente calificados, que cumplen perfectamente los perfiles y que tienen trayectorias asombrosas, que tiene maestrías en las mejores escuelas del mundo, pero una cosa muy importante, los noto arrogantes y soberbios, tal vez piensan que el mundo nos los merece. Yo me pregunto, ellos sabrán que la ACTITUD cuenta más que sus trayectorias asombrosas y sus grandes credenciales?

Tema comentado recientemente en Linkedin; http://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6287134167905955840/

Nuevo Salario Mínimo General $88.36 pesos diarios

Vigente a partir del 1° de diciembre de 2017

• Se incrementa el Monto Independiente de Recuperación (MIR) ($5.00 pesos diarios).

• Se anticipa el incremento del 2018 (3.9 por ciento).

• Salario mínimo general a partir del 1º de diciembre de 2017 $88.36 pesos diarios.

• Por iniciativa del Presidente del Congreso del Trabajo y Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México y de los Representantes de los Trabajadores ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) y con el respaldo del sector patronal y del Gobierno de la República, el Consejo de Representantes de la CONASAMI resolvió revisar el monto actual del salario mínimo general.

• Mediante el procedimiento del Monto Independiente de Recuperación (MIR) se aumentó en $5.00 el salario mínimo actual ($80.04 pesos diarios). Sobre el nuevo monto ($85.04 pesos) se anticipa el incremento del 2018 de 3.9%, con lo cual el salario mínimo general a partir del 1º de diciembre de 2017 será de $88.36 pesos diarios.  

• Sin demérito del interés y opiniones que diversos actores políticos han manifestado, es fundamental reconocer que los resultados positivos del esfuerzo institucional para superar las ataduras que han impedido que el salario mínimo avance de manera gradual y sostenida hacia el pleno cumplimiento del mandato constitucional son atribuibles principalmente al proceso reestructurador que desde hace más de un lustro emprendió la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, su Consejo de Representantes y los sectores que los mismos representan, con la convicción institucional de encontrar vías consensuadas, responsables y factibles para avanzar en el mejoramiento del poder adquisitivo del salario mínimo general y de los salarios mínimos profesionales, en cumplimiento de las facultades y el mandato constitucional que corresponde a esta Comisión.

• Consulta el boletín de prensa CONASAMI (21 Nov. 2017)  2017nov21-boletindeprensa.pdf (162.59 KB)

Por su parte, los salarios mínimos profesionales vigentes desde el primero de enero de 2017 se incrementan en 3.9%.

Consulta la tabla de Salarios mínimos General y Profesionales.   

tabla-de-salarios-minimos-vigentes-a-partir-de-01-dic-2017.pdf (278.11 KB)

Fuente: Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI)